Lipcowe podwyżki w ochronie zdrowia dzielą środowisko. 10 czerwca będzie gorąco

W całej Polsce dyrektorzy szpitali alarmują, że budżety placówek medycznych mogą nie udźwignąć kosztów zaplanowanych ustawowo podwyżek wynagrodzeń. Planowane zmiany w finansowaniu wynagrodzeń, które mają wejść w życie 1 lipca 2025 r., wzbudzają emocje zarówno wśród pracowników ochrony zdrowia, jak i zarządzających szpitalami. Czy zamrożenie podwyżek okaże się jedynym realnym rozwiązaniem? Medonet zapytał o opinie w środowisku lekarzy i osób związanych z ochroną zdrowia.

Na podwyżkach zyskać mają m.in. lekarze ze specjalizacją, których pensja wzrośnie o prawie 1,5 tys. zł, osiągając kwotę 11 tys. 863 zł brutto. Dodatkowe środki trafią też do farmaceutów, fizjoterapeutów, pielęgniarek i psychologów klinicznych. Coroczna waloryzacja wynagrodzeń, gwarantowana ustawowo od 2022 r., stanowi jednak ogromne wyzwanie finansowe dla szpitali — szczególnie tych działających w mniejszych miejscowościach. Dyrektorzy placówek nie kryją, że znaczną część swoich kosztów przeznaczają na pensje personelu, a kolejne podwyżki mogą prowadzić do poważnych problemów finansowych.

W tej sprawie głos zabrała ministra zdrowia Izabela Leszczyna, która na antenie TVP Info podkreśliła, że ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia powoduje sytuację, w której pensje personelu rosną szybciej niż środki pochodzące ze składki zdrowotnej. — Wynagrodzenia z ustawy podwyżkowej pochłaniają większość dodatkowych pieniędzy na ochronę zdrowia, ale pacjenci nadal nie odczuwają znaczącej poprawy w dostępie do lekarzy specjalistów — powiedziała.

Minister zapowiedziała, że w celu odciążenia finansowo niewydolnego systemu brane pod uwagę są różne rozwiązania, w tym zamrożenie podwyżek, określenie górnych limitów wynagrodzeń czy modyfikacja systemu waloryzacji. Wiceminister zdrowia Jerzy Szafranowicz ogłosił dyskusję na ten temat, która ma się rozpocząć10 czerwca podczas spotkania prezydium Zespołu Trójstronnego do spraw Ochrony Zdrowia.

Pracownicy ochrony zdrowia, w tym przedstawiciele Porozumienia Rezydentów OZZL, wyrażają sprzeciw wobec zamrożenia podwyżek. Lekarz Sebastian Goncerz, przewodniczący tej organizacji, wskazał w rozmowie z Medonetem, że środowisko medyczne odbiera sygnały o możliwych ograniczeniach jako przygotowanie do zmian w ustawie. — Całkowite zamrożenie ustawy wydaje się scenariuszem mało realnym — podkreśla Goncerz.

W kwietniu organizacje zrzeszające pracodawców szpitali powiatowych wystosowały list otwarty do premiera Donalda Tuska, w którym apelowały o zapewnienie środków na lipcowe podwyżki dla pracowników medycznych i niemedycznych. Przedstawiciele szpitali ostrzegali, że niedofinansowanie placówek, szczególnie tych działających w mniejszych miejscowościach, może zagrozić ich stabilności finansowej oraz poziomowi świadczonych usług.

Eksperci wskazują, że koszty waloryzacji wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia mogą sięgnąć nawet 18-19 mld zł rocznie w całym sektorze, co stanowi ogromne obciążenie dla Narodowego Funduszu Zdrowia. Choć Ministerstwo Zdrowia zapewnia, że podejmowane decyzje nie będą uwzględniać najbardziej kosztownego wariantu, placówki mogą liczyć jedynie na częściowe dofinansowanie. Z kolei prezes Polskiej Federacji Szpitali, prof. Jarosław Fedorowicz, wyraził opinię, że tymczasowe zamrożenie podwyżek mogłoby stabilizować sytuację i dać czas na wypracowanie rozwiązań chroniących płynność finansową szpitali.

Nie wszyscy jednak są skłonni zaakceptować tę formę oszczędności. Monika Pintal-Ślimak, prezes Krajowej Rady Diagnostów Laboratoryjnych, stwierdziła, że dopuszcza możliwość zamrożenia wynagrodzeń jedynie w nadzwyczajnych okolicznościach — "ale wtedy należałoby rozmawiać o zamrożeniu wszystkich wynagrodzeń, nie tylko medyków". Jej wypowiedź spotkała się z krytyką ze strony Krajowego Związku Zawodowego Pracowników Medycznych Laboratoriów Diagnostycznych, który w oficjalnym stanowisku sprzeciwił się tego typu rozwiązaniom.

Tymczasem minimalne wynagrodzenia w zawodach medycznych, obliczane na podstawie średniej płacy oraz specjalnych współczynników pracy, rosną. Oprócz lekarzy ze specjalizacją, na podwyżki mogą liczyć pielęgniarki z dyplomem magistra, diagności laboratoryjni, fizjoterapeuci, farmaceuci i psychologowie kliniczni. Tylko dla tych grup wzrost pensji wyniesie ponad 1,3 tys. zł. Zmiany obejmą także osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych, co dodatkowo obciąży budżety szpitali.

Czy czerwcowa dyskusja Zespołu Trójstronnego przyniesie rozwiązania akceptowalne dla wszystkich stron, mimo rosnących napięć?

Ile zarobią w ochronie zdrowia po 1 lipca?

Minimalne wynagrodzenie w zawodach medycznych oblicza się, biorąc pod uwagę średnią płacę z poprzedniego roku oraz specjalny współczynnik przypisany danej profesji.

Według danych GUS w minionym okresie średnie wynagrodzenie wzrosło o 14,34 proc. Najwyższy współczynnik pracy, wynoszący 1,45, dotyczy lekarzy i dentystów z pełną specjalizacją. Osobom zatrudnionym w tych profesjach minimalne wynagrodzenie ma zwiększyć się o 1488 zł 04 gr, osiągając poziom 11 tys. 863 zł 49 gr. Objęte podwyżkami mają być też m.in. pielęgniarki z dyplomem magistra, diagności laboratoryjni, fizjoterapeuci, farmaceuci czy psychologowie kliniczni. W ich przypadku współczynnik pracy wynosi 1,29, co przekłada się na wzrost pensji o 1323 zł 85 gr i minimalną płacę w wysokości 10 tys. 554 zł 42 gr.

• Medycy bez specjalizacji (lekarze i dentyści) mają otrzymać dodatkowe 1221 zł 23 gr, co da łącznie 9736 zł 25 gr.

• Stażyści powinni zarabiać 7772 zł 63 gr, czyli prawie 975 zł więcej niż dotąd.

• Farmaceuci, pielęgniarki, położne, technicy elektroradiologii oraz inne profesje z wykształceniem wyższym magisterskim lub średnim z dalszą specjalizacją zyskają 1046 zł więcej, co podniesie płace do 7298 zł.

• Fizjoterapeuta, ratownik medyczny czy pielęgniarka i położna z wykształceniem licencjackim lub na poziomie szkoły średniej zobaczą na koncie dodatkowe 964 zł 67 gr, dzięki czemu zarobią 8345 zł 35 gr.

• Opiekuni medyczni oraz osoby ze średnim wykształceniem w dziedzinach medycznych otrzymają o 882 zł 57 gr więcej, co podniesie ich płace do 7036 zł 28 gr.

Więcej na ten temat w Medonecie: https://www.medonet.pl/biznes-system-i-zdrowie/trendy-w-ochronie-zdrowia,dyskusja-o-wynagrodzeniach-w-ochronie-zdrowia-podzielila-srodowisko--co-przyniesie-czerwcowe-spotkanie-,artykul,42404042.html